社長!それは「労働法」違反です! - 栄枝明典

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Add: ununomi71 - Date: 2020-12-03 05:43:50 - Views: 4890 - Clicks: 4272

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労働条件は労使が対等な立場で決定すべきものと労働基準法で決め られていますが、労働組合がないと対等な立場にはなかなかなれません。 日本では従業員200人以上の会社にはほとんど組合があり、それ以下は ほとんどないのが現状です。. 社長!それは「労働法」違反です! - 栄枝明典 栄枝 明典 単行本 ¥1,540. 10:「団結権. ワンマン経営者はいつの時代もいますが 私も零細ながら資本金500万円の株式会社の社長を一応やっています。人材紹介会社を営んでいるので、いろいろな社長や経営者とお目にかかる機会が多いのですが、この人は自分の口にしている事をわかっているんだろうか?と思う社長がよくいます. 「社長それは労働法違反です」会社と戦うための法律知識と解決策 最新労働法対応: 栄枝 明典: かんき出版 &92;1,540: 1998. 』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約0件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。.

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